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Présence des directrices et directeurs des ressources humaines sur les réseaux sociaux
De plus en plus, les directrices et directeurs des ressources humaines (DRH) ne se contentent pas seulement d’observer ce qui se passe sur les réseaux sociaux, ils y sont également actifs. Selon une enquête, 58 % d’entre eux affirment leur présence sur le réseau professionnel LinkedIn, tandis que seulement 4 % sont présents sur le réseau X.
Présence sur LinkedIn
Plus précisément, 58 % des DRH ont choisi LinkedIn comme réseau social professionnel pour être présents. Il est intéressant de noter que cette présence a diminué de 28 % au cours de la dernière année. Cela reflète une tendance générale où la qualité prime sur la quantité. En moyenne, les DRH ont 1 685 abonnés sur LinkedIn et ils publient environ une fois par mois. Ces publications génèrent en moyenne 210 engagements mensuels.
Présence sur le réseau X
Concernant le réseau X, seulement 4 % des DRH ont choisi de s’y exprimer. Cependant, il n’y a pas eu d’indication sur l’évolution de cette présence au cours de l’année écoulée ni sur le niveau d’engagement généré par ces publications.
